Deep Blue ha ottenuto la certificazione UNI/PdR 125:2022 per il Sistema di Gestione per la Parità di Genere, rilasciata da Bureau Veritas Italia S.p.A., ente di certificazione riconosciuto a livello internazionale.
La certificazione attesta che il sistema di gestione adottato da Deep Blue è stato valutato conforme ai requisiti della prassi UNI/PdR 125:2022, lo standard italiano che definisce linee guida, indicatori e strumenti per promuovere la parità di genere nelle organizzazioni.
Per Deep Blue, questo risultato rappresenta un passaggio importante all’interno di un percorso più ampio di attenzione alle persone, alla qualità del lavoro e alla costruzione di un ambiente professionale equo, inclusivo e orientato alla valorizzazione delle competenze.
La UNI/PdR 125:2022 è la prassi di riferimento introdotta nell’ambito del PNRR per accompagnare le organizzazioni nell’adozione di un sistema di gestione strutturato per la parità di genere. Il modello prevede l’utilizzo di specifici KPI per misurare, rendicontare e valutare le politiche e le pratiche aziendali in materia di gender equality.
L’obiettivo non è limitarsi a dichiarare un impegno, ma integrare la parità di genere nei processi organizzativi, nella governance, nella gestione delle persone, nelle opportunità di crescita, nell’equità retributiva, nella tutela della genitorialità e nella cultura aziendale.
In questo senso, la certificazione rappresenta uno strumento di miglioramento continuo: il sistema di gestione deve essere mantenuto nel tempo, monitorato e aggiornato, anche attraverso le verifiche periodiche previste dal ciclo di certificazione.