Lavora con noi

Deep Blue ricerca 2 candidati/e appartenenti alle categorie protette ai sensi dell’art.1 e art. 18 Legge 68/99.

Si offre un percorso di crescita in un contesto internazionale, dinamico, innovativo, attento alle persone e alle tematiche di diversità e inclusione.

Possibili aree di inserimento:

• Human Factors Engineering, Safety Engineering

• Marketing e Comunicazione

• Analisi dati

• Ruoli di supporto amministrativo

• System Administration

Cosa ti serve:

• Diploma di Laurea

• Conoscenza del pacchetto office

• Buone capacità comunicative e relazionali

• Attitudine al lavoro di squadra e capacità di problem-solving

• Orientamento all’apprendimento

• Curiosità, disponibilità

• La buona conoscenza della lingua inglese è considerata un valore aggiunto

Cosa offriamo:

• Tipologia contrattuale da definire in base all’esperienza del candidato

• Giovane team multidisciplinare di oltre 60 persone amichevoli, dove l’apprendimento e lo scambio tra pari, così come l’apprendimento continuo, sono incoraggiati

• Flessibilità negli orari e nel luogo di lavoro

• Pacchetto retributivo e benefici

Inviare cv a jobs@dblue.it

Si prega di specificare nel CV la categoria protetta di appartenenza. È gradita lettera di motivazione.

Valorizziamo la diversità come una risorsa importante che migliora la nostra cultura e ci aiuta a collaborare efficacemente con clienti e partner di progetto. Deep Blue si impegna a creare un ambiente inclusivo che accolga e supporti la diversità in tutte le sue forme e incoraggi input da tutte le prospettive. Offriamo pari opportunità di lavoro a tutte le persone qualificate indipendentemente da qualsiasi caratteristica individuale/personale tra cui sesso, età, opinioni politiche o religiose, identità e orientamento sessuale, etnia e nazionalità.

Deep Blue, PMI leader in Italia nei progetti di ricerca e sviluppo finanziati dalla CE, cerca un/una stagista in psicologia applicata proveniente da un percorso di psicologia, interessato ai fattori umani e all’applicazione della psicologia in industrie safety critical, come aeronautica, spazio, chirurgia. Non sono richieste esperienze lavorative precedenti.

Lo/la stagista collaborerà con i nostri esperti nei nostri progetti di ricerca e sviluppo.

Cosa farai:

• Ricerca e analisi di tecniche ed approcci al briefing (pre-ops) e debriefing (post-ops) applicati in ambienti safety-critical (Deep Blue offre accesso diretto al campo per i domini di healthcare, civil aviation, space, rail, manufacturing)

• Confronto critico tra i vari domini analizzati

• Supporto nella sviluppo di un approccio competence-driven alla formazione in ambito sanitario

• Supporto per interviste e workshop con end-users

• Reporting dei risultati

Cosa ti serve:

• Inglese: ottima conoscenza della lingua scritta e parlata (sarà verificata in sede di colloquio)

•  Laurea in Psicologia, Neuroscienze, Interazione Umani-Computer, oppure discipline affini. Lauree scientifiche sono ben accette, se con spiccato interesse per i fattori umani.

• Interesse ad approfondire il funzionamento di industrie complesse e le attività umane collegate, ad esempio per piloti, controllori di volo, chirurghi.

• Attitudine alla user research, all’interazione con utenti esperti, e interesse per la ricerca bibliografica sui temi proposti

Chi siamo:

Deep Blue è un’azienda con sede a Roma, e con una forte presenza nel settore ricerca e sviluppo finanziata dai programmi quadro della Commissione Europea. Siamo attivi in questo campo dal 2001; negli anni abbiamo partecipato a molti programmi di finanziamento europeo (ad esempio: H2020, Horizon Europe, Life+, Erasmus+), sia come coordinatori sia come responsabili della comunicazione. Nel 2018 siamo risultati la prima PMI italiana e la quarta europea per numero di progetti Horizon 2020 vinti.

Stage di 6 mesi con rimborso spese.

La ricerca è rivolta ad ambosessi (L.903/77). I candidati interessati possono inviare il cv e lettera di presentazione con autorizzazione al trattamento dei dati (Regolamento UE 2016/679) all’indirizzo internship@dblue.it (oggetto: Internship Human Factors/Psicologia Applicata).

Valorizziamo la diversità come una risorsa importante che migliora la nostra cultura e ci aiuta a collaborare efficacemente con clienti e partner di progetto. Deep Blue si impegna a creare un ambiente inclusivo che accolga e supporti la diversità in tutte le sue forme e incoraggi input da tutte le prospettive. Offriamo pari opportunità di lavoro a tutte le persone qualificate indipendentemente da qualsiasi caratteristica individuale/personale tra cui sesso, età, opinioni politiche o religiose, identità e orientamento sessuale, etnia e nazionalità. Ciò significa pari opportunità non solo per quanto riguarda i processi di assunzione e reclutamento, ma anche per la retribuzione, la promozione, i benefici e altri termini e condizioni di lavoro.